社会性データ｜サステナビリティ｜飯田グループホールディングス

サステナビリティ - ESGデータ

社会性データ

社会性関連データ

※ 有期契約社員を含む
※ 国内グループ連結

従業員数の内訳

（単位：名）			2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期
管理職
	男性		1,416	1,467	1,588	1,603
	女性		37	40	42	45
上記以外の正社員（受入出向者含む）
	男性		6,211	6,129	6,184	6,212
	女性		2,122	2,249	2,343	2,362
有期契約社員
	男性		777	664	599	878
	女性		344	301	323	378
合計
	男性		8,404	8,260	8,371	8,693
	女性		2,503	2,590	2,708	2,785
	合計		10,907	10,850	11,079	11,478

従業員数の内訳（年齢別）

（単位：名）			2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期

	30歳未満		3,535	3,299	3,137	3,200
	30～50歳		5,956	6,019	6,177	6,287
	50歳超		1,387	1,532	1,765	1,991

新卒採用者数（国内）

（単位：名）			2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期

	男性		391	324	251	263
	女性		154	170	107	127
	合計		545	494	358	390

雇用

			2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期
平均勤続年数
	男性		6年4ヶ月	7年0ヶ月	7年4ヶ月	7年4ヶ月
	女性		4年11ヶ月	5年3ヶ月	5年5ヶ月	5年7ヶ月
離職率（国内）
	離職率		11.9％	11.1％	10.7％	12.6％

ダイバーシティ

（単位：名）			2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期
女性管理職の内訳
	女性管理職者数		37	40	42	45
女性採用・雇用の状況
	女性従業員比率		22.9％	23.9％	24.4％	24.3％
	女性管理職比率		2.5％	2.7％	2.6％	2.7％
	女性新卒採用比率		28.3％	34.4％	29.9％	32.6％

ワーク・ライフ・バランス

（単位：名）				2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期
ワーク・ライフ・バランス関連制度の利用状況
	育児休業取得者数		男性	3	9	10	59
	育児休業取得者数		女性	69	76	101	77
	育児休業取得率		男性	1.0％	3.1％	3.5％	19.5％
	育児休業取得率		女性	97.2％	97.4％	99.0％	98.7％
	育児休業取得者の復職率		男性	100％	100％	100％	100％
	育児休業取得者の復職率		女性	87.0％	94.3％	91.2％	90.4％
	短時間勤務制度等利用者数			86	104	130	179
有給休暇取得率
	1人当たり有給休暇取得日数			8.9日	9.1日	10.1日	10.4日
	有給休暇取得率			60.4％	58.9％	63.1％	70.3％
時間外労働時間
	1人当たり平均時間外労働時間／月			19時間	17時間	18時間	18時間
メンタルヘルスケア
	ストレスチェック受検率			88.1％	88.7％	87.8％	87.3％

人権アセスメント

			2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期
人権に関する研修^（※1）
	人権研修　受講率		66.9％	48.6％	52.0％	84.1％
	上記研修の受講者一人あたりの平均研修時間		1.0時間	0.6時間	0.7時間	1.3時間

※1　ハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラ等）、LGBTQに対する差別と偏見、障がいのある人に対する差別と偏見、同和問題等に関する研修。

労働安全衛生

			2020年3月期	2021年3月期	2022年3月期	2023年3月期
労働災害の発生状況
	休業災害度数率^（※2）		3.0	2.0	2.7	2.1
	職業性疾病度数率^（※3）		0.4	0.5	0.2	0.1

※2　休業1日以上の労働災害による死傷者数／延実労働時間数＊1,000,000
※3　休業4日以上の労働災害による死傷者数／延実労働時間数＊1,000,000

会社別データ

※ 2023年3月31日現在

連結会社の従業員数

連結会社	従業員数（人）
一建設グループ	3,105
飯田産業グループ	1,816
東栄住宅グループ	1,063
タクトホームグループ	1,059
アーネストワングループ	1,661
アイディホーム	720
その他	3,816
飯田グループホールディングス	113
合計	13,353

※1　従業員数は就業人員。

管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

連結会社	管理職に占める女性労働者の割合（％）^※1	男性労働者の育児休業取得率（％）^※2	労働者の男女の賃金差異（％）^※1
連結会社	管理職に占める女性労働者の割合（％）^※1	男性労働者の育児休業取得率（％）^※2	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
一建設	1.5	14.3	62.6	61.0	79.7
住宅情報館	1.0	20.0	51.8	50.3	77.2
飯田産業	2.6	18.0	62.5	65.4	73.3
ファミリーライフサービス	6.9	100.0	73.1	73.3	75.5
ユニバーサルホーム	2.8	16.7	71.6	72.1	106.9
東栄住宅	4.4	4.5	66.0	67.8	90.0
東栄ホームサービス	16.7	75.0	75.2	75.3	45.1
タクトホーム	0.0	17.2	54.9	55.3	62.6
ティーアラウンド	0.0	20.0	57.4	57.3	-
アーネストワン	3.5	17.6	75.2	74.2	54.3
アイディホーム	3.6	20.0	74.1	70.9	71.9
ファーストウッド	0.0	42.9	77.1	69.9	91.5
ホームトレードセンター	7.9	0.0	41.8	65.5	98.5
IGウインドウズ	4.5	-	77.5	86.4	37.6
ファーストプラス	0.0	0.0	68.4	72.5	94.0
オリエント	5.4	25.0	71.5	73.3	69.2
飯田グループホールディングス	6.5	50.0	59.1	65.2	14.0

※1　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出。
※2　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出。
※3　連結子会社のうち、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定による公表義務の対象でない会社は、記載を省略。