日本一の分譲戸建供給実績を有する企業への参画、大規模かつ戦略的なプロジェクトへの挑戦、住宅業界の社会的貢献、そして企業の価値観と自身の志向が一致して入社しました。またホールディングス発足から10年と発展途上な部分もあるため、企業での働きがいと成長の機会を見い出せると考えました。

現在は総務部に所属し、本社ビル館等の当社所有物件の維持管理や備品の管理をはじめとする庶務領域全般、株主総会の運営、グループ保険等を担当しています。その他にも企業主導型保育事業のすまいーだ保育園の運営を行っています。

朝はメールのチェックや当日の打合せの準備等を行い、その後所有物件の維持管理のため館内の見回りを行います。基本的にスケジュールは柔軟で、打合せ等でスケジュールを埋めることもあれば、資料作成に時間を費やすこともあります。また、館内や業務上でなにか不都合があれば各部署から連絡がきますので、重要度に応じて対策を検討し、都度対応をします。総務部内だけで完結する業務は多くないため、他部署との円滑なコミュニケーションと協力を重視しながら業務を行っています。

総務部ということもあり、会社にとって縁の下の力持ちのような働きがメインになっています。いかに職場や業務が円滑に進むか、課題をどのように解決していくかが重要ですので、自部署ももちろんですが関連部署と協議を重ねて会社を良くしていけることが醍醐味だと考えています。

ホールディングス単体の従業員数としては120名程度ということもあり、社内全体の距離が近くコミュニケーションが取りやすい雰囲気だと感じています。

株主総会の運営が思い出深いです。上場企業における会社の重要イベントなのでプレッシャーもあり準備にも相当の時間を要しましたが、社内外の方々の協力もあり当日は大きなトラブルもなくスムーズに進行でき、良い経験となりました。

業務において一人で完結できることは少ないため、社内外の様々な方の協力を得るためにコツコツと事前準備や調整を行ってきたことが自身の成長につながっていると思います。あらかじめ自分で詳しく調べたり、人から話を聞いておくことで困難な状況に直面したときに柔軟に対応できるようになった気がします。また自分の得意分野や苦手分野を意識するようにもなり、今後成長していくために必要なスキルを知ることができました。

従業員数が120名程度ということもあり他部署や上司との間に壁がなくコミュニケーションが取りやすいところが働きやすい点だと思います。制度や設備の面ではまだ改善できる点はあると思いますので、総務部としてより良い職場環境を作っていきたいです。

不動産業界というと、体育会系の厳しさがあってノルマや数字重視でガサツ…というイメージがあったので心配していたのですが、入社後は予想とは異なり、職場は比較的穏やかで、同僚はコミュニケーションを大切にする人が多く、理解と協力の雰囲気がありました。

総務部では専門領域を極めるというよりは会社全体の業務が円滑に行われるように幅広い分野で業務を経験できればと考えています。どこの部署とも関わりを持つことができるところが総務部の魅力でもあると考えていますので、今後は、例えば大阪・関西万博のようにめったに携われないようなイベント等にも関われたらと思います。

当社は新しいことに挑戦し、仲間と一緒に成長できる職場だと思います。協力とコミュニケーションを大切にし、お互いの強みを活かして是非チームとしての成功を築いていきましょう。